Min Lönecheck Studsade, Vilka Är Mina Rättigheter?

även om det är tack och lov sällsynt, får vissa arbetare lönecheckar som studsar från sina arbetsgivare. Det kan vara förolämpande att få en kontroll som studsar av din arbetsgivare. Att ta emot en check som studsar kan innebära att du har problem med att ta hand om din familj eller betala dina räkningar.

vissa arbetsgivare skriver vanligtvis dåliga kontroller för att betala sina arbetare. Arbetarna kan då tvingas att gå till check-inlösen platser. När detta sker regelbundet är det inte ovanligt att arbetare samlar hundratals eller till och med tusentals dollar i tillbaka lön som är skyldig dem. Om din arbetsgivare skriver kontroller som studsar till dig för ditt arbete, kan advokaterna på Swartz Swidler hjälpa till att återställa de pengar du är skyldig.

vilka rättigheter har du när din lönecheck studsar eller du betalas sent?

Federal lag mandat arbetsgivare att ha tillräckligt med pengar på sina bankkonton för att täcka de pengar som de är skyldiga till sina anställda. Arbetsgivare är också skyldiga att betala dig i tid för det arbete du utför. I nästan alla stater är det olagligt för arbetsgivare att studsa kontroller till sina anställda med avsikt.

vissa arbetsgivare kommer rutinmässigt att göra detta eftersom deras anställda helt enkelt accepterar att de så småningom kommer att få betalt vad de är skyldiga. Arbetsgivare som bedriver denna typ av praxis kan också delta i andra metoder som är skumma, inklusive följande:

  • hålla reda på arbetstiden för hand;
  • radera några av de timmar du har arbetat;
  • ändra din tidrapport ofta;
  • rutinmässigt betalar du sent; och
  • ger dig kontrollera stubbar som är felaktiga.

felaktigheter på dina checkstubbar

enligt lag måste din arbetsgivare hålla exakta register över den tid du har arbetat och de belopp du har betalat. Du har rätt att kräva att du får betalt vad du är skyldig om informationen är fel. Dina lönecheckstubbar bör innehålla All följande information:

  • Datum för din löneperiod;
  • det totala antalet timmar du arbetade;
  • din bruttolön;
  • din lön;
  • om tillämpligt, din övertid och övertid;
  • om tillämpligt, din semesterlön; och
  • alla avdrag.

vad du kan göra

om din arbetsgivare betalar dig sent eller studsar dina kontroller, börja dokumentera alla timmar som du arbetar och de dagar som du arbetar dem. Ta med denna information tillsammans med dina paystubs till Swartz Swidler. Vi kan normalt upptäcka när din arbetsgivare har gjort något fel. Kontakta oss idag för att boka din tid.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.