Salariul Meu A Revenit, Care Sunt Drepturile Mele?

deși este din fericire rar, unii lucrători primesc salarii care sar de la angajatorii lor. Poate fi insultător să vi se dea un cec care sare de către angajatorul dvs. Primirea unui cec care sare ar putea însemna că aveți probleme cu îngrijirea familiei sau cu plata facturilor.

unii angajatori scriu în mod obișnuit cecuri proaste pentru a-și plăti lucrătorii. Lucrătorii pot fi apoi obligați să meargă la locurile de încasare a cecurilor. Când acest lucru se întâmplă în mod regulat, nu este neobișnuit ca lucrătorii să acumuleze sute sau chiar mii de dolari în plata înapoi care le este datorată. În cazul în care angajatorul dumneavoastră scrie controale care sări la tine pentru munca ta, avocatii de la Swartz Swidler ar putea ajuta pentru a recupera banii pe care vi se datorează.

ce drepturi aveți atunci când salariul dvs. sare sau sunteți plătit cu întârziere?

Legea federală obligă angajatorii să aibă suficienți bani în conturile lor bancare pentru a acoperi banii pe care îi datorează angajaților lor. Angajatorii sunt, de asemenea, obligați să vă plătească la timp pentru munca pe care o efectuați. În aproape fiecare stat, este ilegal pentru angajatori să sări controale la angajații lor pe scop.

unii angajatori vor face acest lucru în mod obișnuit, deoarece angajații lor acceptă pur și simplu că vor fi plătiți în cele din urmă ceea ce li se datorează. Angajatorii care se angajează în acest tip de practică se pot angaja, de asemenea, în alte practici care sunt umbrite, inclusiv următoarele:

  • urmărirea orelor de lucru cu mâna;
  • ștergerea unor ore pe care le-ați lucrat;
  • schimbarea frecventă a Fișei de timp;
  • plătindu-vă în mod obișnuit cu întârziere; și
  • oferindu-vă indicii de verificare care sunt inexacte.

inexactități la cecul dvs.

conform legii, angajatorul dvs. trebuie să țină o evidență exactă a timpului în care ați lucrat și a sumelor pe care le-ați plătit. Aveți dreptul să solicitați să vi se plătească ceea ce vi se datorează dacă informațiile sunt greșite. Stuburile dvs. de salariu ar trebui să includă toate informațiile următoare:

  • datele perioadei de plată;
  • Numărul total de ore în care ați lucrat;
  • valoarea salariului brut;
  • rata salariului;
  • dacă este cazul, orele suplimentare și rata orelor suplimentare;
  • dacă este cazul, plata concediului; și
  • toate deducerile.

ce puteți face

dacă angajatorul dvs. vă plătește cu întârziere sau vă plătește cecurile, începeți să documentați toate orele în care lucrați și zilele în care le lucrați. Aduceți aceste informații împreună cu paystub-urile dvs. la Swartz Swidler. În mod normal, putem descoperi când angajatorul dvs. a făcut ceva greșit. Contactați-ne astăzi pentru a vă programa întâlnirea.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.