University of Southern California

zatrudnienie w kampusie dla studentów zagranicznych F-1 jest ograniczone do 20 godzin tygodniowo (w niepełnym wymiarze godzin) w semestrach jesiennych i wiosennych oraz 40 godzin tygodniowo (w pełnym wymiarze godzin) w okresie letnim i przerw uniwersyteckich. F – 1 studenci studiów licencjackich i magisterskich mogą rozpocząć zatrudnienie na terenie kampusu na początku pierwszego semestru w USC.

wielu międzynarodowych studentów ubiegać się o stanowiska w różnych miejscach kampusu, takich jak Księgarnia, Departament Bezpieczeństwa Publicznego, biblioteki, usługi hotelarskie, Usługi transportowe lub są zatrudnieni poprzez stypendium, stypendium, lub assistanship w swoim wydziale akademickim.

studenci powinni zapisać się na bezpośredni depozyt, aby otrzymać zapłatę za pracę godzinową, stypendia i zwroty.

Szybka nawigacja

  • stanowiska do nauki pracy
  • rekrutacja W niepełnym wymiarze godzin & zatrudnienie na terenie kampusu
  • zatrudnienie poza kampusem, które może kwalifikować się jako zatrudnienie na terenie kampusu
  • Uwaga Uwaga

stanowiska do nauki pracy

zagraniczni studenci nie kwalifikują się do pracy na stanowiskach studiów w kampusie, ponieważ te stanowiska są finansowane tylko dla obywateli USA i stałych mieszkańców przez rząd USA. Stanowiska Work-study są reklamowane jako “College Work-Study Preferred” lub CWSP.

powrót do góry

rekrutacja W niepełnym wymiarze godzin i zatrudnienie w kampusie

każdy międzynarodowy student pracujący w kampusie musi być zarejestrowany w co najmniej minimalnej liczbie jednostek poniżej, aby być na liście płac USC zgodnie z amerykańskim prawem pracy. Należy pamiętać, że jest to oddzielna kwestia od żądania zmniejszenia obciążenia kursem (Rcl), a zatrudnienie w kampusie nie upoważnia studentów do przejścia poniżej pełnego etatu bez zgody RCL od OIS:

  • 6 jednostki dla studentów
  • 4 jednostki dla studentów studiów magisterskich
  • 3 jednostki dla studentów studiów doktoranckich

jedynymi wyjątkami są:

  1. studentów w ostatnim semestrze*. Studenci w ostatnim semestrze mogą pracować w kampusie, jeśli są zapisani na mniej niż jednostki wymienione powyżej. Wszyscy studenci w ostatnich semestrach zobowiązani są do złożenia formularza obniżonego obciążenia kursu.
  2. absolwenci, którzy rejestrują się do pracy dyplomowej, dysertacji lub egzaminów kwalifikacyjnych (GRSC 800) są uważane za zapisanych w pełnym wymiarze godzin, chociaż liczba jednostek zapisanych będzie poniżej normalnego obciążenia kursu w pełnym wymiarze godzin. Formularz RCL nie jest wymagany dla studentów na tych końcowych etapach ich programu akademickiego i są one dozwolone do pracy na kampusie.

*aby studenci mogli pracować w kampusie i być opłacani przez USC payroll, raport gwiazdki studenta musi zostać zaktualizowany, aby wskazać, że jest to ostatni semestr studenta. Jest to oddzielny proces od przesyłania formularza Rcl (Reduced Course Load) do OIS. Aktualizacja raportu STARS wymaga od doradcy akademickiego studenta zastosowania kursów do ich stopnia i wpisania “sprawdzenie stopnia” do rejestru SIS. Działanie to powoduje, że Gwiazdy rozpoznają, czy student spełnił wszystkie wymagania dotyczące ukończenia studiów. Po zakończeniu tej czynności otrzymanie informacji przez USC Payroll zajmuje około 24 do 48 godzin. Po otrzymaniu, koordynator płac studenta będzie mógł przetworzyć wszystkie dokumenty płacowe.

On-Campus zasobów Wyszukiwania pracy

  • Career Center
  • codzienne Trojan Sklasyfikowane
powrót do góry

zatrudnienie poza kampusem, które mogą kwalifikować się jako zatrudnienie na kampusie

przepisy imigracyjne pozwalają międzynarodowym studentom pracować w lokalizacji poza kampusem pod warunkiem, że::

  1. pracodawca jest związany z USC
    • obecnie za zatrudnienie w kampusie uznaje się tylko zatrudnienie w Hebrew Union College i Children ‘ s Hospital Los Angeles
  2. afiliacja edukacyjna jest związana z ustalonym programem nauczania USC lub jest związana z projektem badawczym na poziomie absolwenta, który USC zakontraktowało do wykonania, i
  3. zatrudnienie w tej lokalizacji poza kampusem jest integralną częścią programu akademickiego studenta

OIS wymaga listu od doradcy akademickiego studenta potwierdzającego, że zatrudnienie spełnia wszystkie powyższe Kwalifikacje.

w celu wyjaśnienia, czy zatrudnienie poza kampusem kwalifikuje się jako zatrudnienie na kampusie, należy umówić się na spotkanie z doradcą OIS.

powrót do spisu

Uwaga Uwaga

chociaż przepisy USCIS zapewniają różnorodne możliwości zatrudnienia studentów zagranicznych F-1 w czasie, gdy mają status studenta F-1, Praca bez odpowiedniej autoryzacji jest poważnym naruszeniem statusu studenta F-1. W razie jakichkolwiek wątpliwości należy skonsultować się z doradcą OIS.

powrót na górę

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.