Moja Wypłata Się Odbiła, Jakie Mam Prawa?

chociaż jest to na szczęście rzadkie, niektórzy pracownicy otrzymują wypłaty, które odbijają się od ich pracodawców. To może być obraźliwe, aby otrzymać czek, który odbija się od pracodawcy. Otrzymanie czeku, który odbija może oznaczać, że masz problemy z opieką nad rodziną lub płaceniem rachunków.

niektórzy pracodawcy Zwykle wypisują złe czeki na wypłatę swoich pracowników. Pracownicy mogą następnie zostać zmuszeni do udania się do miejsc realizacji czeków. Kiedy zdarza się to regularnie, nierzadko zdarza się, że pracownicy gromadzą setki, a nawet tysiące dolarów zaległej wypłaty, która jest im należna. Jeśli twój pracodawca wypisuje czeki, które odbijają się od ciebie za Twoją pracę, adwokaci w Swartz Swidler mogą pomóc w odzyskaniu pieniędzy, które jesteś winien.

jakie masz prawa, gdy Twoja wypłata się odbija lub jesteś spóźniony?

prawo federalne nakazuje pracodawcom posiadanie wystarczającej ilości pieniędzy na rachunkach bankowych, aby pokryć pieniądze, które są winni swoim pracownikom. Pracodawcy są również zobowiązani do zapłaty na czas za wykonywaną pracę. W prawie każdym stanie nielegalne jest, aby pracodawcy celowo odbijali czeki swoim pracownikom.

niektórzy pracodawcy robią to rutynowo, ponieważ ich pracownicy po prostu akceptują, że w końcu otrzymają należne im wynagrodzenie. Pracodawcy, którzy angażują się w tego typu praktyki, mogą również angażować się w inne praktyki, które są podejrzane, w tym następujące:

  • ręczne śledzenie godzin pracy;
  • wymazywanie niektórych godzin, które przepracowałeś;
  • często zmienia arkusz czasu;
  • rutynowo płaci Ci późno; i
  • daje niedokładne fragmenty czeków.

nieścisłości na czekach

zgodnie z prawem pracodawca musi prowadzić dokładną ewidencję czasu pracy i kwot, które zostały wypłacone. Użytkownik ma prawo żądać zapłaty należnej mu kwoty, jeśli informacje są błędne. Twoje odcinki wypłaty powinny zawierać wszystkie następujące informacje:

  • łączna liczba przepracowanych godzin;
  • Twoja kwota wynagrodzenia brutto;
  • Twoja stawka wynagrodzenia;
  • jeśli dotyczy, twoje godziny nadliczbowe i stawka za nadgodziny;
  • jeśli dotyczy, twoje wynagrodzenie za urlop; oraz
  • wszystkie potrącenia.

co możesz zrobić

jeśli twój pracodawca płaci Ci późno lub odbija czeki, zacznij dokumentować wszystkie godziny pracy i dni, w których je pracujesz. Przekaż te informacje wraz ze swoimi paystubami Swartzowi Swidlerowi. Zazwyczaj jesteśmy w stanie dowiedzieć się, kiedy twój pracodawca zrobił coś złego. Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na spotkanie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.