Mijn Salaris Is Niet Betaald, Wat Zijn Mijn Rechten?

hoewel het gelukkig zeldzaam is, ontvangen sommige werknemers looncheques die van hun werkgevers afwijken. Het kan beledigend zijn om een cheque te krijgen die stuitert door uw werkgever. Het ontvangen van een cheque die bounces kan betekenen dat u problemen met het verzorgen van uw gezin of het betalen van uw rekeningen.

sommige werkgevers schrijven gewoonlijk ongedekte cheques uit om hun werknemers te betalen. De werknemers kunnen dan worden gedwongen om te gaan controleren-verzilveren plaatsen. Wanneer dit gebeurt op een regelmatige basis, is het niet ongewoon voor werknemers om honderden of zelfs duizenden dollars in achterstallige loon dat is verschuldigd aan hen accumuleren. Als uw werkgever schrijft cheques die stuiteren naar u voor uw werk, de advocaten bij Swartz Swidler zou kunnen helpen om het geld dat u verschuldigd bent terug te vorderen.

welke rechten heeft u wanneer uw loon niet wordt betaald of wanneer u te laat wordt betaald?

de federale wet verplicht werkgevers om voldoende geld op hun bankrekeningen te hebben om het geld te dekken dat zij aan hun werknemers verschuldigd zijn. Werkgevers zijn ook verplicht om u op tijd te betalen voor het werk dat u uitvoert. In bijna elke staat, is het illegaal voor werkgevers om controles te stuiteren naar hun werknemers met opzet.

sommige werkgevers zullen dit routinematig doen omdat hun werknemers gewoon accepteren dat ze uiteindelijk zullen worden betaald wat ze verschuldigd zijn. Werkgevers die zich bezighouden met dit soort praktijken kunnen ook deelnemen aan andere praktijken die schaduwrijk zijn, met inbegrip van de volgende:

  • het bijhouden van werkuren met de hand;
  • het wissen van een deel van de uren die u hebt gewerkt;
  • uw urenregistratie regelmatig wijzigen;
  • routinematig u te laat betalen; en
  • geeft u controlestubs die onnauwkeurig zijn.

onnauwkeurigheden op uw controlestroken

volgens de wet moet uw werkgever nauwkeurige gegevens bijhouden van de tijd dat u hebt gewerkt en de bedragen die u hebt betaald. U heeft het recht om te eisen dat u wordt betaald wat u verschuldigd bent als de informatie onjuist is. Uw loonstrookjes moeten alle volgende informatie bevatten:

  • de data van uw loonperiode;
  • het totale aantal uren dat u hebt gewerkt;
  • uw brutoloon;
  • uw loon;
  • indien van toepassing, uw overuren en overwerktarief;
  • indien van toepassing, uw vakantieloon; en
  • alle inhoudingen.

wat u kunt doen

als uw werkgever u te laat betaalt of uw cheques niet betaalt, begin dan met het documenteren van alle uren en dagen waarop u werkt. Breng deze informatie samen met uw paystubs naar Swartz Swidler. We zijn normaal gesproken in staat om te ontdekken wanneer uw werkgever iets verkeerd heeft gedaan. Neem vandaag nog contact met ons op om uw afspraak te plannen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.