Min Lønnsslipp Spratt, Hva Er Mine Rettigheter?

mens det er heldigvis sjeldent, mottar noen arbeidstakere lønnsslipp som spretter fra sine arbeidsgivere. Det kan være fornærmende å bli gitt en sjekk som spretter av arbeidsgiveren din. Motta en sjekk som spretter kan bety at du har problemer med å ta vare på familien din eller betale regninger.

noen arbeidsgivere skriver vanligvis dårlige sjekker for å betale sine arbeidere. Arbeiderne kan da bli tvunget til å gå for å sjekke innløse steder. Når dette skjer regelmessig, er det ikke uvanlig for arbeidstakere å samle hundrevis eller tusenvis av dollar i tilbake lønn som skyldes dem. Hvis arbeidsgiveren skriver sjekker som spretter til deg for arbeidet ditt, kan advokatene På Swartz Swidler bidra til å gjenopprette pengene du skylder.

Hvilke rettigheter har du når lønnsslippet ditt spretter eller du blir betalt sent?

Federal law mandater arbeidsgivere å ha nok penger i sine bankkontoer for å dekke pengene som de skylder sine ansatte. Arbeidsgivere er også pålagt å betale deg i tide for arbeidet du utfører. I nesten hver stat er det ulovlig for arbeidsgivere å sprette sjekker til sine ansatte med vilje.

noen arbeidsgivere vil rutinemessig gjøre dette fordi deres ansatte bare aksepterer at de til slutt vil bli betalt det de skylder. Arbeidsgivere som deltar i denne type praksis kan også engasjere seg i annen praksis som er lyssky, inkludert følgende:

  • Holde orden på arbeidstiden for hånd;
  • Slette noen av timene du har jobbet;
  • Endre timeliste ofte;
  • Betaler Deg Rutinemessig sent; og
  • Gir deg sjekk stubber som er unøyaktige.

Unøyaktigheter på sjekk stubber

ved lov må arbeidsgiveren holde nøyaktige registreringer av tiden du har jobbet og beløpene du har blitt betalt. Du har rett til å kreve at du får betalt det du skylder hvis informasjonen er feil. Din lønnsslipp stubber bør inneholde all følgende informasjon:

  • datoene for din lønnsperiode;
  • det totale antall timer du jobbet;
  • bruttolønnsbeløpet;
  • lønnssatsen;
  • hvis aktuelt, overtidstimer og overtidssats;
  • hvis aktuelt, feriepenger; og
  • alle fradrag.

Hva du kan gjøre

hvis arbeidsgiveren din betaler deg sent eller spretter sjekkene dine, må du begynne å dokumentere alle timene du jobber og dagene du jobber med dem. Ta med denne informasjonen sammen Med paystubs Til Swartz Swidler. Vi er normalt i stand til å oppdage når din arbeidsgiver har gjort noe galt. Kontakt oss i dag for å planlegge din avtale.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.