내 월급이 반송,내 권리는 무엇인가?

고맙게도 드물지만 일부 근로자는 고용주로부터 반송되는 월급을 받는다. 그것은 당신의 고용주에 의해 반송 수표를 부여 할 모욕 할 수있다. 반송 수표를 수신하면 문제가 당신의 가족을 돌보는 또는 청구서를 지불이 있음을 의미 할 수 있습니다.

일부 고용주는 습관적으로 근로자를 지불 부도 수표를 작성합니다. 노동자는 확인 현금 인출 장소로 이동하도록 강요 할 수있다. 이것이 정상적으로 생길 때,노동자가 그(것)들 빚지고있는 뒤 급여에 있는 달러의 수백 또는 수천을 축적하는 것은 드물지 않다. 고용주가 당신의 일을 위해 당신에게 반송 수표를 작성하는 경우,스와 츠 스위들러에서 변호사는 빚진 돈을 복구하는 데 도움이 될 수 있습니다.

월급이 반송하거나 늦게 지불 할 때 어떤 권리가 있습니까?

연방법은 고용주에게 은행 계좌에 충분한 돈을 가지고 직원들에게 빚진 돈을 충당 할 것을 의무화합니다. 고용주는 또한 수행 하는 작업에 대 한 시간에 당신을 지불 해야 합니다. 거의 모든 주에서는 고용주가 고의로 직원들에게 수표를 반송하는 것은 불법입니다.

일부 고용주들은 직원들이 단순히 그들이 결국 그들이 빚진 것을 지불 할 것을 받아들이 기 때문에 일상적으로 그렇게 할 것입니다. 이러한 유형의 관행에 종사하는 고용주는 다음을 포함하여 그늘진 다른 관행에 참여할 수도 있습니다:

  • 손으로 작업 시간을 추적;
  • 당신이 일한 시간의 일부를 삭제;
  • 자주 시간 시트를 변경;
  • 정기적으로 늦게 지불;그리고
  • 당신이 부정확 스텁을 확인 제공.

수표 명세서에 부정확성

법에 따라 고용주는 귀하가 근무한 시간과 지불 한 금액에 대한 정확한 기록을 보관해야합니다. 당신은 정보가 잘못된 경우 당신이 빚진 것을 지불 할 것을 요구할 권리가 있습니다. 월급 명세서에는 다음 정보가 모두 포함되어야 합니다:

  • 급여 기간의 날짜;
  • 근무한 총 시간;
  • 귀하의 총 급여 금액;
  • 귀하의 급여;
  • 해당되는 경우,귀하의 초과 근무 시간 및 초과 근무 비율;
  • 해당되는 경우,귀하의 휴가 급여;및
  • 모든 공제.

당신이 할 수있는 일

고용주가 늦게 지불하거나 수표를 수신 거부하는 경우,당신이 일하는 모든 시간과 일을 문서화 시작합니다. 스와 츠 스위들러에 급여 명세서와 함께이 정보를 가져와. 우리는 일반적으로 고용주가 뭔가 잘못했을 때 발견 할 수 있습니다. 당신의 약속을 예약하기 위해 오늘 저희에게 연락하십시오.

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