私の給料は跳ね返った、私の権利は何ですか?

ありがたいことにまれですが、一部の労働者は雇用主から跳ね返る給料を受け取ります。 それはあなたの雇用者によって跳ね返る小切手を与えられることを侮辱することができます。 バウンスチェックを受信すると、あなたの家族の世話をしたり、あなたの手形を支払うのに苦労していることを意味するかもしれません。

雇用主の中には、労働者に支払うために悪い小切手を習慣的に書いている人もいます。 労働者はその後、チェック現金化の場所に行くことを余儀なくされる可能性があります。 これが定期的に起こるとき、労働者がそれらに負っている背部支払の何百もまた更にたくさんのドルを集めることは珍しくない。 あなたの雇用主があなたの仕事のためにあなたに跳ね返る小切手を書いた場合、Swartz Swidlerの弁護士はあなたが負っているお金を回復するのに役立つかも

あなたの給料が跳ね返ったり、あなたが遅れて支払われたとき、あなたはどのような権利を持っていますか?

連邦法は、雇用者が従業員に借りているお金をカバーするのに十分なお金を銀行口座に持っていることを義務付けています。 雇用者はまた、あなたが実行する仕事のための時間にあなたを支払う必要があります。 ほぼすべての州では、雇用者が意図的に従業員に小切手をバウンスすることは違法です。

一部の雇用主は、従業員が最終的に彼らが負っているものを支払われることを単に受け入れるので、これを日常的に行うでしょう。 この種の慣行に従事する雇用者は、次のような日陰のある他の慣行にも従事することができます:

  • 手動で作業時間を追跡する;
  • あなたが働いている時間の一部を消去する;
  • 頻繁にタイムシートを変更すること、
  • 定期的に遅く支払うこと、および
  • 不正確なスタブをチェックすること。

あなたの小切手スタブの不正確さ

法律により、あなたの雇用主はあなたが働いた時間とあなたが支払われた金額の正確な記録を保持しなけ あなたは、情報が間違っている場合、あなたが負っているものを支払われることを要求する権利を持っています。 あなたの給料のスタブは、次のすべての情報を含める必要があります:

  • あなたの支払期間の日付;
  • あなたが働いた時間の合計数;
  • あなたの総賃金額、
  • あなたの賃金率、
  • 該当する場合、あなたの残業時間と残業率、
  • 該当する場合、あなたの休暇賃金、および
  • すべての控除。

あなたができること

あなたの雇用主があなたに遅れて支払ったり、小切手をバウンスしている場合は、あなたが働く時間とあなたがそれらを働 Swartz Swidlerにあなたのpaystubsと一緒にこの情報を持参してください。 私たちは通常、あなたの雇用主が何か間違ったことをしたときに発見することができます。 あなたの任命を予定するために私達に今日連絡して下さい。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。