南カリフォルニア大学

F-1留学生のキャンパス内の雇用は、秋と春の学期には週20時間(パートタイム)、夏と大学の休憩には週40時間(フルタイム)に制限されています。 F-1学部生および大学院生は、USCでの最初の学期の初めにキャンパス内での雇用を開始することができます。

多くの留学生は、書店、公安部、図書館、ホスピタリティサービス、交通サービスなど、さまざまなキャンパスの場所での位置に応募したり、奨学金、フェローシップ、

学生は、時間単位の仕事、奨学金、および払い戻しの支払いを受けるために、直接預金にサインアップすることをお勧めします。

クイックナビゲーション

  • ワークスタディの位置
  • パートタイムの登録&キャンパス内の雇用
  • キャンパス内の雇用として修飾することがで

    留学生は、米国政府によって米国市民および永住者のためにのみ資金を供給されているため、キャンパス内での就労の資格はありません。 仕事-研究の位置は、”大学の仕事-研究優先”またはCWSPとして宣伝されています。

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    パートタイムの登録とキャンパス内の雇用

    キャンパスで働く留学生は、米国労働法の下でUSC給与になるためには、少なくとも以下の最小単位数に登録する必要があります。 これは、コース負荷の削減(RCL)を要求することとは別の問題であり、キャンパス内の雇用は、OISからのRCLの許可なしにフルタイムを下回ることを学生に許可:

    • 6 学部生のためのユニット
    • 修士課程の学生のための4ユニット
    • 博士レベルの学生のための3ユニット

    唯一の例外は次のとおりです:

    1. 彼らの最終学期*の学生。 彼らの最終学期の学生は、彼らが上記の単位未満のために登録されている場合、キャンパス内で働くことが許可されています。 最終学期のすべての学生は、コース負荷の軽減フォームを提出する必要があります。
    2. 論文、論文または予選試験(GRSC800)に登録した大学院生は、登録単位数は通常のフルタイムコースの負荷を下回っていますが、フルタイムで登録されてい Rclフォームは、彼らの学術プログラムのこれらの最終段階での学生のために必要とされておらず、彼らはキャンパスで働くことが許可されています。

    *学生がキャンパスで働き、USC payrollによって支払われるためには、学生のSTARSレポートを更新して、学生の最終学期であることを示す必要があります。 これは、コース負荷の軽減(RCL)フォームをOISに送信することとは別のプロセスです。 STARSレポートを更新するには、学生のアカデミックアドバイザーが学位に向けてコースを適用し、SISレコードに「学位チェック」を入力する必要があります。 このアクションにより、STARSは学生がすべての卒業要件を満たしているかどうかを識別します。 このアクションが完了すると、USC Payrollが情報を受信するまでに約24時間から48時間かかります。 受信したら、学生の給与コーディネーターは、すべての給与事務を処理することができます。

    キャンパス内の求人検索リソース

    • キャリアセンター
    • 毎日のトロイの木馬分類
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    キャンパス内の雇用として資格がある学:

    1. 雇用主はUSCと教育的に提携しています
      • 現在、Hebrew Union CollegeとChildren’s Hospital Los Angelesでの雇用のみがキャンパス内雇用とみなされています
    2. 教育提携はUSCの確立されたカリキュラムに関連しているか、USCが契約した大学院レベルの研究プロジェクトに関連しており、
    3. このキャンパス外の場所での雇用は、学生のアカデミックプログラム

    OISには、学生のアカデミックアドバイザーからの手紙が必要である。 雇用は上記のすべての資格を満たしています。

    キャンパス外での雇用がキャンパス内での雇用に該当するかどうかを明確にするために、OISカウンセラーに会うための予約をしてください。

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    注意事項

    USCISの規制は、F-1留学生がF-1学生の地位にいる間に雇用されるためのさまざまな機会を提供していますが、適切な許可なしに働くことはF-1学生の地位に重大な違反です。 ご不明な点がございましたら、OISアドバイザーにご相談ください。

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