Université de Californie du Sud

L’emploi sur le campus pour les étudiants internationaux F-1 est limité à 20 heures par semaine (à temps partiel) pendant les semestres d’automne et de printemps et à 40 heures par semaine (à temps plein) pendant les vacances d’été et universitaires. Les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs F-1 peuvent commencer un emploi sur le campus au début de leur premier semestre à l’USC.

De nombreux étudiants internationaux postulent pour des postes dans divers sites du campus tels que la librairie, le Ministère de la Sécurité publique, les bibliothèques, les services d’accueil, les services de transport ou sont employés par le biais d’une bourse, d’une bourse ou d’une aide dans leur département académique.

Les étudiants sont invités à s’inscrire à un dépôt direct pour recevoir le paiement du travail horaire, des allocations et des remboursements.

Navigation rapide

  • Postes en alternance
  • Inscription à Temps partiel & Emploi sur le Campus
  • Emploi hors Campus pouvant être qualifié d’Emploi sur le Campus
  • Une Note de prudence

Postes en alternance

Les étudiants internationaux ne sont pas éligibles aux postes de travail sur le campus, car ces postes sont financés uniquement pour les citoyens américains et les résidents permanents par le gouvernement américain. Les postes d’études en milieu de travail sont annoncés comme étant ” Préférés pour les études collégiales en milieu de travail ” ou CWSP.

Retour en haut de page

Inscription à temps partiel et emploi sur le campus

Tout étudiant international travaillant sur le campus doit être inscrit dans au moins le nombre minimum d’unités ci-dessous afin d’être sur la liste de paie de l’USC en vertu des lois du travail américaines. Veuillez noter qu’il s’agit d’un problème distinct de la demande d’une charge de cours réduite (RCL) et que l’emploi sur le campus n’autorise pas les étudiants à descendre en dessous à temps plein sans l’autorisation de RCL de l’OIS:

  • 6 unités pour les étudiants de premier cycle
  • 4 unités pour les étudiants de master
  • 3 unités pour les étudiants de doctorat

Les seules exceptions sont:

  1. Étudiants dans leur dernier semestre*. Les étudiants dans leur dernier semestre sont autorisés à travailler sur le campus s’ils sont inscrits pour moins que les unités mentionnées ci-dessus. Tous les étudiants dans leurs semestres finaux sont tenus de soumettre un formulaire de charge de cours réduite.
  2. Les étudiants diplômés qui s’inscrivent pour une thèse, une thèse ou des examens de qualification (GRSC 800) sont considérés comme inscrits à temps plein, bien que le nombre d’unités inscrites soit inférieur à la charge normale de cours à temps plein. Un formulaire RCL n’est pas requis pour les étudiants à ces dernières étapes de leur programme académique et ils sont autorisés à travailler sur le campus.

* Pour que les étudiants puissent travailler sur le campus et être payés par la paie USC, le rapport ÉTOILES de l’étudiant doit être mis à jour pour indiquer qu’il s’agit du dernier semestre de l’étudiant. Il s’agit d’un processus distinct de la soumission d’un formulaire de charge de cours réduite (RCL) au SIO. La mise à jour du rapport STARS nécessite que le conseiller académique de l’étudiant applique les cours en vue de son diplôme et inscrive une “vérification du diplôme” dans le dossier SIS. Cette action amène les ÉTOILES à identifier si l’étudiant a satisfait à toutes les exigences d’obtention du diplôme. Une fois cette action terminée, il faut environ 24 à 48 heures à USC Payroll pour recevoir les informations. Une fois reçu, le coordonnateur de la paie de l’étudiant sera en mesure de traiter tous les documents de paie.

Ressources de recherche d’emploi sur le Campus

  • Centre de carrière
  • Daily Trojan Classified
Haut de page

Emploi hors Campus pouvant être qualifié d’emploi sur le campus

Les règlements d’immigration permettent aux étudiants internationaux de travailler dans un lieu hors campus à condition que les conditions suivantes soient réunies ::

  1. L’employeur est affilié sur le plan éducatif à l’USC
    • À l’heure actuelle, seul l’emploi au Hebrew Union College et à l’hôpital pour enfants de Los Angeles est considéré comme un emploi sur le campus
  2. L’affiliation éducative est associée au programme d’études établi par l’USC ou est liée à un projet de recherche de niveau supérieur que l’USC a contracté pour effectuer, ET
  3. L’emploi à cet emplacement hors campus fait partie intégrante du programme académique de l’étudiant

OIS nécessite une lettre du conseiller académique de l’étudiant confirmant que le programme l’emploi répond à TOUTES les qualifications ci-dessus.

Pour savoir si un emploi à un emplacement hors campus est qualifié d’emploi sur le campus, veuillez prendre rendez-vous pour rencontrer un conseiller OIS.

Retour en haut de page

Une note de prudence

Bien que le règlement de l’USCIS offre diverses possibilités aux étudiants internationaux F-1 d’être employés pendant leur temps en statut d’étudiant F-1, travailler sans autorisation appropriée constitue une violation grave du statut d’étudiant F-1. Veuillez consulter un conseiller OIS pour toute préoccupation.

Haut de page

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.